天津长城汽车好进吗？
本人，性别男，21届汽车服务工程（车辆检测与维修方向）大专毕业生一个 ，刚入职天津长城，现在在基地二厂区，设备部。已转正，五险一金都有。 说一下面试过程吧！
面试地点，两个，一个是武清的分公司，另一个是总部的人事部，都是在市区有分公司的。 我的面试过程比较麻烦一点，因为是大专毕业生，所以一开始的时候是在生产线面试的，因为实习过一段时间，对基本的车辆构造和保养知识都比较了解，问的问题也都回答上来了，所以就通过了。然后去体检，等通知。
过了几天，我被通知去总部人事面试，问题都是一些简单的问题，比如对工作时间、待遇等等的看法，以及为什么选择我们公司之类的问题。好像有个心理测试，就是一些很傻的题目，什么别人得罪你了，让你生气，你会怎么处理的这种题目....总之很简单。
最后让我等通知，结果等了将近一个月的时间，我又收到了复试的通知，这次是生产部部长亲自面试的，问题主要是对本岗位的认识，以及怎样做好这份工作。因为我之前做过车间班组长，对这个岗位有些理解，所以说的比较多一点。
也问了关于汽车专业知识方面的问题，我大概介绍了故障的判断方法之类的。反正我自我介绍的时候说了我擅长汽车专业知识，所以可能有点自负，觉得能问到我这些问题应该挺高兴的。没想到部长面无表情的问了我一句，你对本岗位有哪些了解？（潜台词应该是还问我究竟知不知道这些知识的）。于是我说出了几个点，他似乎不太满意，又重复了一遍刚才的问题。于是我介绍了一个，他不屑的打断了我的话，说你知道这个就行了嘛？！然后就结束了。
后来，我还是收到了入职通知书，可能是人资觉得我对汽车专业知识的理解还行，或者觉得我是本地人，能吃苦，毕竟车间环境确实不怎么样？而且我在学校学的是车辆检测与维修方向，虽然理论基础差了一点，但动手能力强啊！ 入职之后，经过培训直接分配到了工厂，先是在二厂试制车间学习，二厂主要是做皮卡和SUV的，感觉技术含量不高，可能我比较爱说话，喜欢跟人沟通，所以很快就适应了。
现在在设备部，感觉技术含量也比以前高了一点，不过我好学呀，有问题就请教老师傅，他们也都特别热心，给我讲很多道理，我觉得我能在短时间内适应工作并且喜欢上这份工作，和他们耐心引导是分不开的。